Start ins Berufsleben bei den Stadtwerken Meerbusch

Für die einen ist es der Anfang eines Monats, für die anderen der Start in ein neues Leben. Am 1. August haben fünf junge Menschen eine Ausbildung bei den Stadtwerken Meerbusch begonnen. Ihren persönlichen Interessen entsprechend, engagieren sich die Neuzugänge in unterschiedlichen Abteilungen: Kasimir Brand und Jaimie Neun unterstützen uns im kaufmännischen Bereich; Elias Szurgot, Mert Veli Evgötüren und Dustin Vierschgens verstärken unsere technische Abteilung. „Wir freuen uns sehr, dass wir solch talentierte und sympathische Nachwuchskräfte für uns gewinnen konnten,“ sagt Simone Wilms, Personalleiterin der Stadtwerke Meerbusch.

Smartphone und Laptop sind selbstverständlich

Bevor die Fünf mit ihrer eigentlichen Arbeit beginnen, durchlaufen sie eine dreiwöchige Einführungsphase. Dabei lernen sie nicht nur unsere Abteilungen und Mitarbeitenden kennen – sie bekommen auch einen Einblick in unsere agile Arbeitskultur. „Die Offenheit und Transparenz, die bei den Stadtwerken herrschen, sind ein zentraler Erfolgsfaktor für uns“, sagt Simone Wilms. Außerdem erhalten die Auszubildenden ein Smartphone und ein leistungsfähiges Laptop. „Es ist uns wichtig, dass unsere Newcomer von Beginn an digital gut ausgestattet sind für die Berufsschule und zum mobilen Arbeiten zuhause.“

Ausbildung bei den Stadtwerken

Laut Bundesagentur für Arbeit bleiben in diesem Jahr gut 256.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Mit Blick auf die Energiewende wird die Energiewirtschaft in den kommenden Jahren weitere Hunderttausende neuer Fachkräfte brauchen. „Ohne junge Talente ist die Energiewende nicht zu stemmen“, sagt Tafil Pufja. Dennoch, der Geschäftsführer der Stadtwerke Meerbusch macht sich um Nachwuchskräfte für die Stadtwerke keine Sorgen. „Energieversorger sind attraktive Arbeitgeber. Sie agieren innovativ und tragen einen großen Teil zur Zukunftsfähigkeit der Stadt bei. Wer sich nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch fürs Klima einsetzen möchte, ist bei uns richtig.“